Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken

• Wat als ik twijfel of een functie goed bij mij past?

  Twijfel je of een functie volledig aansluit bij jouw ervaring of ambities? Dan denken onze recruiters graag met je mee. Je kunt altijd vrijblijvend contact met hen opnemen om je vragen te bespreken of samen te verkennen welke rol het beste bij je past.

  Zie je op dit moment geen vacature die direct past, maar wil je wel laten weten waar jouw interesse ligt? Stuur ons dan een open sollicitatie. We kijken graag met je mee naar mogelijkheden binnen onze organisatie.

• Hoe bereid ik me goed voor op mijn sollicitatiegesprek?

  Een goede voorbereiding helpt je om tijdens het gesprek duidelijk en overtuigend te laten zien wie je bent en wat je kunt. We horen graag meer over je kennis en ervaring, maar vinden het minstens zo belangrijk om een beeld te krijgen van jouw verwachtingen en ambities. Denk daarom vooraf na over vragen als: Wat motiveert mij in mijn werk?, Waar wil ik mezelf verder in ontwikkelen? Wat verwacht ik van een functie, een team en een organisatie? Daarnaast is het prettig als je je hebt verdiept in onze organisatie en in de functie waarop je solliciteert. Zo kunnen we een open en inhoudelijk gesprek voeren waarin we samen ontdekken of er een goede match is
  

• Is het eerste gesprek online of op locatie?

  Wanneer we een match zien tussen jouw profiel en de functie, starten we altijd met een intake. Dit is een kort telefonisch gesprek waar de recruiter je meer vertelt over de rol en onze organisatie.

  Als de recruiter een potentiële match ziet, volgt een sollicitatiegesprek met jouw toekomstige leidinggevende. Dit gesprek is op het kantoor waar je straks ook gaat werken. Hebben jullie een goede klik? Dan is het volgende gesprek ook op locatie, waarbij je meer sfeer kan proeven van het bedrijf en de afdeling waar je gaat werken.

• Wat trek ik aan naar een sollicitatiegesprek?

  Bij Yellow Hive is de dresscode smart casual. Dat betekent dat we informele, maar verzorgde kleding op prijs stellen. Denk bijvoorbeeld aan een overhemd, blouse of polo op een goede broek of rok.

  Het belangrijkste is dat je iets draagt waarin jij je prettig en zelfverzekerd voelt.

• Wat neem ik mee naar een sollicitatiegesprek?

  Voor een sollicitatiegesprek hoef je in principe niets mee te nemen. We hebben je cv en overige informatie al vooraf ontvangen, dat hoef je niet te printen.

  Als je het zelf prettig vindt om een portfolio of relevant werk te laten zien, dan mag dat uiteraard. Het is geen verplichting, maar kan soms helpen om je ervaring of werkwijze verder toe te lichten.

• Wat is het salaris voor de functie waar ik op solliciteer?

  Bij onze vacatures vermelden we niet altijd een salarisindicatie. Tijdens de telefonische intake met één van onze recruiters bespreken we de salarisrange die bij de functie hoort.

  Denk voor jouw sollicitatiegesprek zelf na over jouw salariswens. Door dit vroeg in het proces te bespreken, kunnen we goed inschatten of onze verwachtingen aansluiten voordat we verdere gesprekken inplannen.

• Hoe lang duurt een sollicitatiegesprek?

  Gemiddeld duurt een gesprek bij Yellow Hive tussen de 45 en 60 minuten.

  De duur van het sollicitatiegesprek is afhankelijk van het soort gesprek en in welk stadium van de sollicitatieprocedure je zit. Je kunt de recruiter altijd voorafgaand aan het gesprek vragen naar een tijdsindicatie.

• Hoe snel hoor ik iets na het sollicitatiegesprek?

  Wij streven ernaar om onze sollicitatieprocedures vlot en zorgvuldig te laten verlopen. Onze richttijd is om binnen twee weken na jouw sollicitatie tot een besluit te komen. Meestal lukt dat sneller.

  We houden je tijdens het proces uiteraard goed op de hoogte, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.

• Wat gebeurt er als ik niet word aangenomen?

  Als wij geen match zien, laten we dit altijd weten via een persoonlijke terugkoppeling. Wij vinden het belangrijk dat je met een goed gevoel terugkijkt op het proces, ook als we op dit moment niet met elkaar gaan werken. Wie weet kruisen onze wegen zich later nog eens!

• Kan ik later opnieuw solliciteren?

  Zeker! Wij ontmoeten graag mensen die willen groeien. Als er een functie langskomt die beter past bij jouw ervaring of ambitie, kan je gewoon opnieuw solliciteren.

• Ik wil graag bij You Sure werken, maar weet niet goed welke functie bij mij past.

  Geen probleem! We denken graag met je mee. Je kan altijd contact opnemen met onze recruiters voor een open gesprek over jouw talenten en interesses. Samen kijken we welke functie of welk merk het beste bij jou past.